社会保険労務士で
勝ち残りたい方へ
顧問先が離れない
唯一無二の社労士
になる方法
社労士は
手続きを代行するだけだから、
安いところがいい
…とは思われたくないですよね？
顧問先に必要とされ、
顧客離れを起こさないためにできることが
人事コンサル（3号業務）です。
私たちLCGは、
このようなお悩みを持つ
社労士さん向けに
サービスを提供しています。
- 人事コンサル（3号業務）に踏み出してみたいけど、
自信がないし、
いちから勉強する時間もない……。 - 自分より安い社労士に
乗り換えられたことがある。 - 顧問先に常に選ばれ続ける
決定打がないように感じている。 - 今よりも売上を上げたい。
これらのお悩みを
解決！
LCGがご提供する
顧客に選ばれる社労士になるための
様々なサービス
1
コンサルティング
スキルアップ講座
最新の人事コンサルティング
スキルが学べる講座を
東京・名古屋・大阪・福岡の
４都市で開催
中小企業向けの人事労務コンサルティングスキルを修得するための講座です。各種制度設計の基本やコンサルティング手法を学ぶことができます。
講義形式だけでなく、実践的な演習も取り入れた内容で、年4回、4都市で開催しています。
開催実績
- 退職金制度の提案書作成およびポイント制設計演習
- 仕事の付加価値で処遇する職務等級・職務給制度設計の実務
- 具体的ケースに基づく総合的な人事制度改定提案書作成演習
- セミナーも著書も不要！就業規則など日常業務の中から人事労務コンサルを提案する方法
- パートタイマー、嘱託社員など急増する非正規従業員の就業規則策定のポイント
- 実質65歳定年時代の人事賃金制度のあり方
- 賃金制度改定コンサルティング演習講座
- 解散か、脱退か？厚生年金基金への対応
- 他では聞けない「効果的な人事考課面談」実践指導のコツ
- 年齢・年功要素を排除した「仕事基準」の賃金制度構築
- 会社の風土を変え、労使一丸を実現する労務コンサルティングの実践方法
- 賃金制度の設計基礎と具体的事例に基づく演習
- 人事コンサルタントとしての「提案力の引き出し」を増やすための実践講座
- 正しい目標管理の進め方
- 人事評価の納得性を確保するために求められる仕組み、運用、そして環境整備
- 社労士として提案する「社員が辞めない」会社を作る組織風土改善法
- 社労士として理解しておきたい確定拠出年金の大改正と企業等への提案方法
- 「業績を上げるA4一枚評価制度」の提案と作成手法
- 日本における賃金制度の歴史から考える
2
実務に直結！
一流講師陣によるセミナー
各業界の一流の方を
お招きしたセミナー
各業界でご活躍中の一流講師をお招きし、労働法、プレゼンテーションなど、社労士に求められる知識や技能を幅広く身に付けます。
講師実績
-
弁護士
石嵜信憲氏、山中健児氏、岩出誠氏、
竹林竜太郎氏、向井蘭氏、西脇明典氏、
杉原知佳氏、野口大氏、江畠健彦氏、
神田孝氏 など -
コンサルタント
楠田丘氏、高橋俊介氏、斎藤清一氏、
太田隆次氏、清原学氏 など -
社会保険労務士
岩崎仁弥氏、佐藤広一氏、下田直人氏、
内海正人氏、
長沢有紀氏、井寄奈美氏、
後藤博章氏、高橋健氏、村木宏吉氏 など -
その他
水町勇一郎氏、土井英司氏、香取貴信氏、
吉田典史氏、
飯田昭夫氏、三橋泰介氏、
平野友朗氏 など -
水町勇一郎氏
安中繁氏
下田直人氏
岩崎仁弥氏
向井蘭氏
高橋俊介氏
現在はZoomなどを使用してオンラインで開催！
会員様に大変ご好評をいただいております。
3
人事コンサルティング
支援ツール
実務に役立つツールを
豊富にご用意
実際に人事コンサルティングで使えるツールとマニュアルを10種類以上ご提供しています。
- 賃金診断コンサルティングツール
- モデル賃金設定コンサルティングツール
- 中退共支給額簡易試算シュミレーション
- 退職金診断(連動型)コンサルティングツール
- ポイント制退職金設計コンサルティングツール
- 賞与支給額試算コンサルティングツール
- ポイント制賞与制度設計コンサルティングツール
- 労務監査コンサルティングツール Lite版
- 賃金制度組替コンサルティングツール
- 中退共利用確定拠出型退職金制度導入コンサルティングツール
- 退職金診断(定額型)コンサルティングツール
- 汎用人事考課表
- 就業規則作成ヒアリングツール
4
クライアントに評価される
“ニュースレター” を
簡単作成
オリジナルの事務所通信が
簡単に作成できる
事務所名、ロゴマークの差し込みはもちろん、デザインも4種類の中からお好みのもので作成できます。記事は自由に選択していただけ、顧問先ごとに変更することも可能です。
また、年4回の海外労務版ニュースレターや、医業福祉部会員の方向けに医療機関版、福祉施設版ニュースレターもございます。
5 様々な情報ツールをご提供
通達・役所マニュアルライブラリ
情報公開に基づく開示請求により
入手した各種文書を収録。
- 労災保険審査請求事務取扱い手引
- 業務上疾病の認定事務手引
- 全国健康保険協会業務運用マニュアル
- 日本年金機構 業務処理マニュアル
- 個別労働紛争解決業務取扱要領
- 労働契約法に係る質疑応答
リーフレットバンクプラス
人事労務関連の各種リーフレットの
データベース。
- 労働基準法
- 労働保険徴収法
- 労働者派遣法
- 健康保険
- 安全衛生法
- 国民年金・厚生年金
- 労災保険法
- その他
- 雇用保険
プロ仕様の就業規則・書式集
実務に即使える！
- 就業規則・規定
就業規則/賃金規定/服務規程/育児・介護休業規程
パートタイマー就業規則 など - 書式集
労働契約書/産前・産後休暇申請書/労働条件通知書/退職合意書/代休取得申請書 など
社労士業務支援ツール
顧問先への指導や業務効率化を
バックアップ
- 入社手続きチェックリスト
- 退職手続きチェックリスト
- 出産・育児関連社会保険手続きチェックリスト
- 介護休業関連手続きチェックリスト
- 給与・賞与計算チェックリスト
- 算定基礎、年度更新チェックリスト
- タイムカード集計システム
- 年間カレンダー作成ソフト など
その他にも、
盛りだくさんのコンテンツ！
- 『人事労務ニュース』を毎日更新！
- 山中健児弁護士の『労務法務最前線』
- 向井蘭弁護士の『今月の労働トラブル事件簿』
- 田澤満行政書士の『外国人雇用最前線コラム』
- 清原学の『上海発！中国人事労務の裏話』
- 『PHPビデオアーカイブスプラス』で自習し放題！
- 『経営サポート』企業経営情報やてんこ盛り書式集
6 業務品質を高めるシステム
クラウドシステムで
業務と効率の品質をUP
実際に人事コンサルティングで使えるツールとマニュアルを、10種類以上ご提供しています。業務の品質UPにお役立てください。
1 電子会議室
セキュリティ万全の
顧問先との連絡ツール
顧問先ごとにWeb上の会議室(掲示板)を作り、社労士事務所と顧客が連絡を行う場を提供します。ID・パスワードでの認証と、通信の暗号化（SSL）によって、情報漏えい対策は万全です。高いセキュリティに守られた中で日々の連絡・マイナンバーの受け渡しを行える体制は、事務所の信頼性向上につながります。
電子会議室で
マイナンバーの受け渡しも可能
マイナンバー連絡欄は、書き込み、閲覧、編集、削除の履歴が残る仕組みになっており、安心してご利用いただけます。また、連絡後30日でマイナンバー情報は自動削除されます。希望の場合は、すぐに削除していただくことも可能です。
入力ミスを防止する「チェックデジット」機能も搭載し、万全の情報管理体制を整えています。
2 共有フォルダ
顧問先との
データ共有、受け渡しが可能
共有フォルダは、顧問先とのデータの受け渡し、保管が可能な機能です。顧問先と大切なデータを共有する際、セキュリティの高いMyKomon上であれば、ファイルにパスワードをつけなくても安全に受け渡しができます。
また、一度保管したデータはいつでもダウンロード可能なので、データのやり取りを最小限に抑えることができます。
3 期限管理
期日漏れ対策に最適
登録予定を通知でお知らせ
お知らせしたい内容と期日を事前登録しておけば、指定期日に登録したメールアドレスへお知らせが届きます。
定期的な連絡や、忘れがちな内容の管理にご活用ください。
4 楽しい給与計算
パソコンが苦手でも使える
クラウド型給与計算ソフト
シンプルで使いやすさを追求したクラウド型の給与計算ソフトです。社労士事務所から顧問先へ提供する形でご利用いただけます。
登録したデータはインターネット上に保存されるので、顧問先が行なった給与計算結果のチェックや社会保険料の改定もインターネット環境さえあればどこでも可能です。
これにより、顧問先への訪問の手間も省くことができます。また、年末調整用のデータも各年末調整ソフトの形式に合わせてダウンロードが可能です。
簡単
- 導入時のインストールや定期的なバージョンアップの手間は一切なし。
- 入力項目を最低限に。導入設定は従業員1人あたり約1分で完了！
便利
- パソコンとインターネット環境さえあれば、いつでも給与計算が可能。
- インターネットを通じて顧客先とリアルタイムにデータを共有。
安心
- オンラインバンキングと同等の、高レベルセキュリティ技術を採用。
- 税法改正や社会保険率の変更にも常に自動対応。
労働保険の年度更新ツールや
社会保険料の算定ツールも提供
労働保険の年度更新、社会保険料の年間平均対象候補者の選定が簡単に行えるツールも提供。「楽しい給与計算」に入力いただいた情報をエクスポートし、ツールにワンクリックでインポートすれば、あっという間に賃金集計、年間平均対象候補者のチェックを行うことができます。
主な帳票一覧
- 給与明細一覧表
- 給与明細一覧表(所属別)
- 年間月別集計表
- 年間月別集計表(所属別)
- 賃金台帳
- 勤怠集計表
- 金種表
機能・仕様一覧
- 支給項目は基本給・時間外手当以外に12項目まで登録可能
- 控除項目は社会保険料・所得税・住民税以外に
7項目まで登録可能 - 月給・日給・時間給それぞれの計算に対応
- 従業員は最大100名まで登録可能
(年間入社・退職者含めた延人数) - 退職者の源泉徴収票が出力可能
活用事例
- Excelなどで行っていた給与計算の移行に
- クラウド型なので社会保険料のチェックも事務所内で可能
- 給与情報をすぐに確認できるため、社会保険手続きの効率化に
5 勤怠管理システム
WEB上で管理できる
シンプルな勤怠管理システム
シンプルで簡単に始められる勤怠管理システムです。
社労士事務所から顧問先へ提供する形でご利用いただけます。
勤務実績を登録することで、1ヶ月の労働時間や残業時間が集計され、出勤簿として印刷できます。
更に、楽しい給与計算と連動して簡単に給与計算することもできます。
残業等の申請・承認機能や
年次有給休暇管理機能も
MyKomon上で残業や休暇の申請・承認を行う事ができます。時間単位での有休の付与が可能で、残日数も簡単に管理することができます。
会員様の声
誠社会保険労務士事務所（愛知県長久手市）
梛野誠先生、三好様
電子会議室の導入で
業務効率が上がり、
情報の収集や発信にも
取り組めるようになりました。
問い合わせ対応の効率化によって、
仕事の質が向上しました。
以前は、1日50件以上の問い合わせを私1人で確認・対応しておりました。そんなときに電子会議室のサービスを紹介いただき、業務の体制を変えたいと思ったのが加入のきっかけです。
このサービスを使用するようになってから、顧問先からの問い合わせにはスタッフがすぐ対応できるようになりました。そのおかげで、私自身の負担がかなり軽くなり、顧問先にもスムーズに対応できるようになりました。
集約された情報をセミナーで収集でき、
コンサルティングに非常に役立っています。
コンサルティングの情報は集めるのが難しく、手間がかかります。LCGのセミナーでは、
最新の情報を集約したものを受講できるので、効率よく情報収集ができ、コンサルティングに非常に役立っています。
また、ニュースレターサービスを利用することで、顧問先へ有益な情報提供もできています。オリジナルの事務所通信を手間なく作成できるので続けやすく、継続した情報発信を通して、顧問先に付加価値を提供できるツールだと思います。
社会保険労務士法人オフィス人事労務（大阪府大阪市）
仲宗根信成 先生
セミナーでの学びや
最新情報で、
事務所の顧客対応力が
アップしました。
セミナーの内容が充実していて、
社員教育の一環にもなっています。
「基礎的な人事コンサルティングの知識や、労務関連の情報収集力を強化したい」と思い、LCG創設当初から入会しています。
LCGは、セミナーが大変充実しています。LCG会員であれば、有名講師のセミナーにも格安で参加できますし、内容も旬のテーマが押さえられていて、非常に有益です。弊法人では、私だけでなく、職員も自主的にセミナーやコンサルティングスキルアップ講座に参加しています。各自が関心の高い分野のセミナーに参加し、自分が気づかなかった点を新たに学ぶことで、顧客対応力も上がったと思います。
事務所通信が好評です。
ニュースレターを活用して、顧問先様向けに『事務所通信』を発行しており、「わかりやすい」と好評です。また、お客様のみならず、知識の確認や最新情報の入手など職員のレベルアップにもなっています。
*掲載の「会員様の声」は個人の感想です。
料金
| 初期費用 | 月会費 | |
|---|---|---|
| 特別会員 |
30,000円
但し、 |
30,000円/月 |
| 正会員 | 20,000円/月 | |
| 準会員 | 12,000円/月 |
よくあるご質問
LCGでは、
コンサルティングについて
教えてくれますか？
年4回、LCG会員限定でコンサルティングスキルアップ講座を開催しております。
正会員、特別会員は無料で受講していただけます。
また、特別会員であれば、人事制度の実際の案件を、弊社の社労士法人にご相談いただくことも可能です。
顧問先とやりとりできるツール
があると
聞きましたが、
セキュリティは万全ですか？
「MyKomon」では、お客様の大切な情報を保護するために、256bitSSLによる暗号化通信を採用しております。どうぞご安心ください。
セミナー会場が遠く、
頻繁に参加できません。
フォローはありますか？
セミナーは後日、MyKomon上で配信されます。
配信されないものもありますが、事前に配信の有無をご確認いただけます。
サービスやツールを
使いこなせるか不安です。
毎月、無料講習会を行っています。ご自身で確認いただけるマニュアルや、操作について質問できるフリーダイヤルもご用意しております。
開業して日が浅いのですが、
入会できますか？
可能です。開業後すぐに入会された方も多数いらっしゃいます。
開業3年未満の場合は、初期費用（通常3万円）を無料にさせていただきます。
準会員、正会員、特別会員の
違いはなんですか？
準会員と正会員では、セミナー参加の料金に大きな違いがあります。また、正会員の場合はオンラインセミナーも無料で視聴できるものが多くあります。
情報収集に力を入れたいという事務所様には、正会員をおすすめいたします。
また、正会員と特別会員では、ご利用いただけるID数が異なります。
さらに、特別会員には以下のメリットがあります。
・所内管理に利用できる「グループウェア」も基本料金内で利用可能。
・弊社のスタッフがセミナーで利用しているレジュメがPowerPointでダウンロード可能。
所内管理を行っていきたいと考えている事務所様や、セミナーを行う機会の多い事務所様は、特別会員がおすすめです。
準会員から始めて、
正会員や特別会員に
変更することはできますか？
可能です。実際にお使いいただいてから「もっとセミナーを受けたい」などのご希望があれば、上位の会員プランに変更いただけます。
年間契約ですか？
月単位の契約です。毎月20日までに申請いただくことで、当月末の解約が可能です。
※正会員、特別会員様はご契約半年以内の契約変更、ご解約はできません。
入会期間の縛りはありますか？
特別会員と正会員は、入会して6か月間、退会と準会員へのプラン変更ができません。準会員はいつでも退会可能です。
支払いは銀行振込ですか？
当月分を翌月26日に振替させていただきます。
労務ドットコムとは
なにが違うのですか？
更新スピードがMyKomon内の方が早く、より詳細な情報を提供しています。特に会員の方には、MyKomon内の情報を見ていただくのがおすすめです。
LCGについて
LCGとは？
LCG（日本人事労務コンサルタントグループ）は、全国の社会保険労務士や人事労務コンサルタントが、企業とそこに集う人々の成長発展のお役に立つために、給与計算や社会保険手続業務だけでなく、企業が抱える人事労務に関わるあらゆるご相談に対応できるよう、研鑽を積み、切磋琢磨しあう場として創設いたしました。
企業経営を見つめ、そこから人材活性化や制度構築の最適解を示し、また、複雑で変化の激しい労働法規の適切な対応をご提案し、企業様のリスクヘッジのお手伝いをいたします。
名南コンサルティング
ネットワークが運営
私たち名南コンサルティングネットワークは、中堅中小企業を中心に経営を総合的にサポートする専門家集団です。
50年以上の現場実務を通じて蓄積したノウハウで、経営戦略の立案、意思決定に必要なソリューションサービスを提供しています。 資金利益計画、原価管理、BPO、事業再編、連結納税、相続・事業承継、事業再生、医業福祉・介護事業、公益法人指導、企業の海外進出、M&A、人事評価、労務対策、法務、人材教育、不動産、FPなど、経営に関わるあらゆる場面で対応が可能です。 名南コンサルティングネットワーク各社が同一の企業文化のもと、一箇所に結集した強みを生かし、総合力で企業の多様化したニーズに対応します。
現在のクライアント数は全国6,000社超。 全国トップレベルのスペシャリストが生み出すシナジーを武器に、企業経営における多様な課題の解決を力強くサポートしています。
株式会社名南コンサルティング
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