セミナー詳細

「採用できない」「定着しない」からの脱却セミナー

超採用難の時代、働き方改革で魅力ある事務所へ
~人事制度構築と労務コンプライアンスの勘どころ~


今、経済社会は超採用難の時代。これは会計事務所も同じ。こういう時代は人材採用と定着が重点課題になります。これに呼応するように、働き方改革、長時間労働削減、労務コンプライアンス強化がのしかかってきていますが、多くの会計事務所はこの分野の対応が一般企業に比べて遅れ気味です。

今回のセミナーは、少なくとも人事制度や労務コンプライアンスの不備で採用や定着が問題化することから脱却し、さらには魅力のある事務所づくりに転換するための方策と考え方をお伝えいたします。

講師は、30年間、名南経営全体の人事労務担当役員の任にあった小山邦彦が担当します。

概要
1.労働力減少時代に向けて一般企業が必死になって改革していること
2.会計事務所が魅力のない業種になってしまった理由
3.労務コンプライアンスはあたりまえ~おさえるべきポイント
4.会計事務所は「人材育成第一主義」を復活させよう
5.育成型人事制度の導入シナリオ
6.「働きやすさ」と「働きがい」を両立させる
7.「同一労働同一賃金」の先手を取って一気に先進事務所になる
8.「働き方改革」と「健康経営」が人材戦略の鍵を握る
9.経営トップが視座を変える重要性~関係性の質の向上


参加対象
会計事務所の所長先生、人事担当者の方
講師
株式会社名南経営ホールディングス 常務執行役
社会保険労務士法人名南経営 相談役 小山邦彦(特定社会保険労務士)
内容・日程
時間は、全会場14:00~16:00
 
日時
会場
東京 2017年5月11日(木) 名南経営コンサルティング 東京事務所
(千代田区/日比谷駅)
大阪 【満席】2017年5月10日(水) 名南経営コンサルティング 大阪事務所
(大阪市北区/淀屋橋駅)
福岡 2017年5月15日(月) 名南経営コンサルティング 福岡事務所
(福岡市博多区/博多駅)
受講料
無料 1事務所2名までの参加とさせていただきます。
お問合せ
株式会社名南経営コンサルティング 担当:平野
名古屋市中村区名駅1-1-1-34F(TEL:052-589-2789)
以下のフォームに必要事項を入力してお申込ください。自動返信にて参加証のメールをお送りいたします。参加証が届かない場合は、申込が完了していない可能性がありますので、お手数ですがお問合せください。

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