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採用でお悩みの所長先生必聴の140分!再講演無し!
名南経営人事労務コンサルティング部門トップコンサルタントがお伝えする
ヨソでは聞けない 人材不足倒産を防ぐための人材確保&定着策

戦後2番目の長さの景気拡大が続く今、多くの会計事務所で「人材不足」が深刻な課題となりつつあります。超労働集約型のビジネスだけに、人材を確保していかなければ事業存続や拡大に大きな影響を与えかねません。既に、小売業界や飲食業界では人材確保ができないことで営業時間の短縮を加速させており、売上の減少が大きな経営課題となっています。また、職種を問わず賃金水準は上昇傾向にあり、人材不足を理由に経営が悪化する企業が今後増加するのではないかと考えられています。

 こうした問題を回避するためには、採用の在り方自体についても従来とは違った角度からの検討が必要となります。また、多くの時間とコストを掛けてようやく採用できた職員が離職しないように、定着率を高めるための様々な工夫が必要になります。今回、名南経営の人事労務コンサルティング部門トップコンサルタントが、人材不足倒産を防ぐために何をしなければならないのかについて、最新の具体的な事例をご紹介させていただきます。

内容

  • (1)求職者との労働条件ミスマッチ --処遇見直しの着眼点--
  • (2)職場の魅力PR法の具体策
  • (3)採用代行コンサルでわかった応募者の本音の見抜き方
  • (4)職員定着のための取組み策事例
  • (5)顧問先の人材不足対策の注意点 --外国人雇用・高齢者雇用等--
  • (6)人材定着に向けたMyKomonからのご提案

講師

服部英治
株式会社名南経営コンサルティング 人事労務コンサルティング事業部 ゼネラルマネージャー
社会保険労務士法人名南経営 社員


大学卒業後、東京都内の大手社会保険労務士事務所に入所。その後、Uターンをし1999年に株式会社名南経営(現在の株式会社名南経営コンサルティング)に入社。企業規模を問わず現場の人事労務問題解決に向け様々な提案を行い、顧客からのリピート依頼が多い。定着やモチベーションアップに向けた人事制度構築を得意とし、名南経営のトップコンサルタントの1人として全国に顧客を有する。「タブーの労務管理(労働新聞社)」他著書多数。

会場・日程

時間は全会場14:00-16:20(開場 13:30)
各会場、定員に達し次第、締め切らせていただきます。

場所 日程・定員 会場
東京 2019年4月4日(木)
定員:100名
株式会社名南経営コンサルティング 東京事務所
千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング17F
※東京事務所は、2019年3月に現在の千代田区内幸町から千代田区神田神保町へ移転いたします。参加時はご注意ください。
名古屋 2019年6月5日(水)
定員:60名
株式会社名南経営コンサルティング 本社
名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋34F
大阪 2019年4月24日(水)
定員:59名
株式会社名南経営コンサルティング 大阪事務所
大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル8F
福岡 2019年3月25日(月)
定員:50名
株式会社名南経営コンサルティング 福岡事務所
福岡市博多区博多駅南1-2-2 博多1091ビル3F

受講料

無料
※但し、1事務所2名様まで

お問合せ

株式会社名南経営コンサルティング 担当:加藤
名古屋市中村区名駅1-1-1-34F(TEL:052-589-2789)

セミナーのお申込は以下のフォームからお気軽にどうぞ

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